諾瑞公司的市場銷售總監楊青峰告訴記者，寵物食品的創新不是一蹴而就，而是經過長時間市場調研的結果。只有了解了客戶的需要，才能有針對地做出客戶滿意的好產品。諾瑞寵物食品有限公司有自己一套完整的市場調查系統，通過業務員走訪市場、寵物商店、寵物醫院直接與客戶對話，了解客戶的訴求，同時也開通網絡和電話渠道，廣泛聽取客戶意見，積累了一定的儲備信息，再對產品進行相應的調整，使之更貼合用戶們的需要，這是諾瑞寵物用品有限公司能夠不斷推出客戶青睞產品的秘訣。

在滿足客戶的具體需求方面，諾瑞是著實下了一番功夫的，由于我國的寵物與外國寵物在飲食方面存在諸多的差別，根據國內寵物的“口味”，諾瑞推出了符合中國國情的比瑞吉產品和諾瑞系列產品。

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因為原材料價格的上漲，寵物糧食產品的利潤普遍降低，但這
　　在青島維德康新集團的招聘臺前,山東牧院2009級獸醫專業畢業生王玉燕剛剛與該企業簽了協議。一走到招聘臺前,該集團招聘人員以為記者是其他企業的招聘人員,趕緊把招聘材料收起來。了解到記者的真實身份后,這位招聘人員才長舒了一口氣。

　　“我們班一共79人,現在已經全部找到工作了,而且不少同學被好幾個單位盯上了。”王玉燕說,她對簽約的這個單位挺滿意,將從事獸藥、飼料的銷售管理工作。她說,從基層做起,自己才能看到社會真正需求什么,這對將來選擇創業或者再次擇業都大有幫助。她曾經在養豬場實習了好幾個月,雖然很辛苦,但很鍛煉人,而且在實習期每個月就能掙2000多元。

　　江蘇益客集團負責本次招聘的養殖事業部總經理王兆山告訴記者,今年準備招聘100多個崗位,經過嚴格篩選,目前山東牧院簽訂協議的已經有70多人。“我就是山東牧院88級畜牧專業的學生,所以我對母校的學生還是知根知底的。”王兆山說,益客集團分公司遍布全國各地,全部員工有1萬多人,主要從事種禽、飼料、乳業、熟食等產業,每年的銷售收入達到80億元。

　　“山東牧院的就業導向很好,大學生就業不一定非得坐辦公室,從基層扎實做起機會也很多!”王兆山介紹說,大學生到益客集團后,先要負責養殖,養雞養鴨或者養豬,養雞一般是10萬只,實習期底薪1800元,還有獎金；這批雞鴨養完也就是40多天后轉正,底薪3000元還有獎金；一年之后轉成技術員,底薪5000元,有績效獎。益客集團也不過才7年的歷史,而且分公司總經理都是從基層做起的。

　　“當前,生產現代化程度高、工作環境好、勞動強度小、從業人員收益高,行業的升級正在改變著人們對畜牧行業的認識。”山東畜牧獸醫職業學院書記范光勤介紹,世界畜牧業發達國家畜牧產業占大農業的比重為70%-80%,我國這一數值約為40%,發展潛力和空間極大。但是,像山東牧院這樣專門培養畜牧獸醫人才的高校全國僅有4所。據不完全統計,行業高端技能型人才每年缺口在70%以上。
是不是意味著企業需要采用次級食材壓低成本呢？楊青峰堅定地回答，不是。與此相反，要